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Assessments de Talento

Avaliações de Talento centram-se em apoiar uma organização em atrair, selecionar, desenvolver e promover o talento. Estas ferramentas nos dão informações que ajudam os líderes a compreender o porquê das pessoas se comportarem e pensarem de determinada forma. Fornecem-nos também informação para assegurar que a organização está selecionando, desenvolvendo e promovendo as pessoas que têm uma forte probalidade de sucesso numa determinada função. Auxiliam no alinhamento do talento com os objetivos estratégicos da organização.  

 

PDF_IconProfiles Performance Indicator 

O Profiles Performance Indicator™ representa uma enorme vantagem no desenvolvimento do potencial que um colaborador traz para o trabalho. O relatório final está repleto de sugestões específicas e um tratamento individualizado para uma maior produtividade de cada pessoa. Os relatórios indicam as tendências comportamentais mais significativas diretamente relacionadas com o trabalho, em 7 àreas mensuráveis: produtividade, qualidade no trabalho, iniciativa, trabalho de equipe, resolução de problemas, resposta ao estresse e conflito e motivação no trabalho.

PDF_IconProfileXT

O ProfileXT™ é o sistema tecnologicamente mais avançado para mensurar o potencial humano e prever o desempenho na função. ProfleXT é o único sistema que mede as competências de pensamento e raciocínio, interesses ocupacionais e traços comportamentais. Estes elementos estão correlacionados e misturados para que possa ver a pessoa no seu todo. 

PDF_IconProfiles Sales Indicator™

O Profile Sales Indicator destina-se a bater a "regra 80-20" (80% de todos os produtos e serviços são vendidos por apenas 20% dos vendedores), medindo as qualidades essenciais dos vendedores. O indicador de vendas mede a competitividade, autoconfiança, persistência, energia e impulso de vendas. Também abrange a prospecção, fechamento de vendas, relutância das chamadas, iniciativa, trabalho em equipe, construção de relacionamentos e preferências de compensação. 

PDF_IconProfiles Team Analysis™

O Profile Team Analysis reúne informação sobre os elementos da equipe em 12 áreas essenciais; é feita uma análise dos dados e elaborado um relatório perspicaz que aumenta a probabilidade de sucesso da equipe. Este sistema poder ser um fator-chave na formação de equipes mais eficazes que usam o poder da sinergia - esta é a energia que derruba barreiras para o sucesso da equipe.

PDF_IconCarnegie Performance Profile

Semelhante ao Profiles Performance Indicator, esta avaliação é usada para reforçar relacionamentos no local de trabalho, desenvolver o potencial que o colaborador traz para o trabalho, identificar pontos fortes e fraquezas e criar um plano de melhoria de desempenho personalizado.

PDF_IconProfiles CheckPoint 360™

O Profiles Checkpoint 360 é a base para o desenvolvimento de um programa completo de gestão por competências. Os gestores recebem feedback do círculo de pessoas com quem interagem. O Profiles Checkpoint 360 mede 8 competências universais de gestão e liderança: comunicação, liderança, adaptabilidade, relacionamentos, produção, desenvolvimento dos outros e desenvolvimento pessoal.

PDF_IconProfiles Customer Service Perspective 

Uma extensa investigação identificou 10 características comportamentais específicas e proficiências essenciais para um atendimento ao cliente extraordinário. "Profile Customer Service Perspective" avalia os seus candidatos a emprego e colaboradores para ver como se comportam em áreas que vão desde a comunicação, resolução de problemas, cortesia e atenção. 

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